12月6日，《索普集团安全违章积分管理规定（试行）》正式出台，从2020年1月1日起，将对员工安全违章行为实行积分制管理，员工一年内积分达到12分将被取消当月计奖资格，并由所在部门重新进行安全教育，教育合格后方能上岗。

安全违章行为指违反“安全生产九大禁令”及解释细则、《索普集团安全行为规范》《化工（危化品）企业常见安全隐患警示清单》等安全规章制度的行为。对于违反“安全生产九大禁令”及解释细则的行为，一次计分12分；对于其它违章行为，根据违章行为的性质、危险程度和可能产生的危害后果，分为2分、4分、6分三个计分标准。

安全违章积分将作为员工和部门评优评先的重要依据，个人当年度积分超过4分，不得评选安全生产先进个人；个人当年度积分达到或超过12分，所有评先一票否决。