党群建设

    为纪念党的95华诞，继承和发扬党的光荣传统，增强党员的党性意识，加强党组织的凝聚力和战斗力，近期，索普股份党委结合公司实际，开展了以“党建引领、服务发展，立足岗位做先锋”为主题的十项行动，既有“规定动作”，又有“自选动作”，充分展示出索普股份201名党员党性坚定、爱岗敬业、关爱社会的精神风貌，以实际行动向党的生日献礼。
    一、动员部署“两学一做”学习教育
    索普股份党委下属有9个党支部，分别召开“两学一做”学习教育动员大会，做到全员参与，以落实党员教育管理制度为依托，按照学习教育计划，在规范开展学习、提高学习实效上下功夫，在完成“六个一”规定动作的同时，开展有特色的自选动作。
    二、开展党建主题征文、演讲活动
    为深化党员对党建工作的认识、感悟，索普股份党委组织开展了“践行‘两学一做’”征文、演讲活动，共收到党员、职工征文11篇，评出优秀作品4篇参加国资系统评比，2人获国资系统演讲比赛三等奖。
    三、发展一批优秀员工加入党组织
    索普股份党委积极做好党员发展工作，按照“用党员标准严格要求自己，时时起模范带头作用，不断加强政治和业务学习，在政治上与时俱进与党中央保持一致，在工作上积极主动努力地做好本岗位工作，为股份公司的建设和快速发展做出贡献”这一标准，有效吸收优秀员工加入党组织。6月份发展预备党员2名、转正2名、积极分子6名。
    四、开辟“先进人物风采”宣传专栏
    在索普股份《每周要闻》中开辟“先进人物”专栏，对岗位上共产党员和优秀员工的先进典型、先进事迹进行广泛宣传，弘扬企业发展正能量，引导广大员工向先进学习、向榜样看齐，现已评选出先进人物12人。      
    五、制定后备、储备人才培养计划
    为加快培养一批适应公司需要的复合型管理人才和专业技能人才，索普股份党委对后备干部和储备期人员制定了培养办法，要求各支部分三个层次列出计划、落实到人，进行重点培养、严格考核、动态管理，提升他们的思想水平、理论素养、实践能力、工作方法，达到政治觉悟高、思想作风正、业务素质精、管理能力强的后备干部水平，让索普传统的质朴、实干、求索、创新的精神进一步继承和弘扬，为索普股份的持续发展提供强有力的人才支撑。
    六、积极推进集团确定的“双贴心”工程
    索普股份党委积极推进两项贴心工程，在提高员工福利待遇的同时，发挥党建品牌的效应和影响。6月底，部室第二党支部完成了“新建开票大厅，为客户提供优质服务”项目的第一期，以方便、快捷、优质的“一站式”服务，受到客户的广泛好评；“ADC技术上门服务”由精化厂党支部负责，服务小组为客户提供技术上门服务，帮助客户解决了在发泡剂使用中的技术问题，努力为公司经营发展贡献力量，某复配产品更是拿到了一次性定货10吨的“大订单”。
    七、开展一次党员义工服务活动
    索普股份党委要求，各党支部在给予员工“思想上重视、政治上关心、工作上支持、生活上关爱”的同时，与索普义工团相结合，“走出去”为社会服务。6月26日，醋酸厂、气化厂、精化厂等党支部分别在南门火车站、长途汽车站、夕阳红敬老院等地开展了以党员为主的义工服务活动。 
八、组织一次大型应急救援演练
6月安全月期间，索普股份党委以醋酸党支部为主体，组织了一次生产装置安全事故应急救援演练，取得了预期效果。有了实战为基础，索普股份以更加扎实的安全文化基础，在集团公司组织的“安康杯”特殊安全规范竞赛中包揽了冠亚军。
    九、组织一次合理化建议评比
    索普股份对生产经营中可能存在的安全隐患进行排查，组织开展安全生产合理化建议活动，得到了广大员工特别是党员的积极建言献策，共征集合理化建议213条。经过分析，索普股份党委对条件许可的合理化建议要求在大修时实施，并对评选出的优秀合理化建议给予奖励。
    十、在大修中发挥示范带头作用
    索普股份生产装置于6月28日开始进入大修期，随即，股份党委及各党支部逐层召开专题会议，要求全体党员按照“向我看、跟我干、有困难我来办” 的要求，在检修工作中作示范、当先锋、争带头，以榜样的示范力、感染力带动身边的员工，为圆满完成大修任务全力以赴，共同奋斗。