党群建设

胡宗贵指出，索普集团历经60年风雨征程，尤其是改革开放这40年，凭借着国有企业的政治优势，完成了五个方面的发展蜕变，即生产方式逐步实现从劳动密集型向技术密集型转变，企业劳动生产率不断提高；产业结构逐步实现从无机化工向煤化工、精细化工产业链转变，企业经营规模和社会影响力不断扩大；企业管理体制逐步实现从传统工厂制向现代企业制度的转变，企业发展活力进一步激发；企业环境面貌逐步实现从粗放型向生态型的转变，企业形象进一步提升；党建和思想政治工作脱虚向实，逐步实现从“围绕中心”向“融入中心”的转变，企业凝聚力进一步增强。

胡宗贵指出，高质量发展是国有企业的职责和使命，面对严峻的安全环保形势和迫切的改革发展需要，坚持党的领导只能加强，不能削弱，更要通过不断提升党建工作科学化水平，以更多的党建成果保障企业健康发展。要提高站位，强化党组织政治核心作用、加强和改进党建工作机制、加强人才与干部队伍建设，巩固和加强党的领导；要强化担当，强化反腐倡廉领导体制、健全党风廉政建设工作体系、加强对子公司的廉政监督，落实党风廉政建设“两个责任”；要夯实基础，解放思想、深化认识，创建品牌、激发活力，落实责任、强化保障，担当作为、汇聚合力，发挥基层党组织引领和党员示范作用。

胡宗贵强调，成本是企业生存的底线，全体党员和干部要内外兼修，坚定不移实施低成本战略，以阿米巴经营管理模式为抓手，在内部管理追求低成本、生产经营追求高质量、外部竞争追求高效益三个方面下功夫，推动企业高质量发展。

★不忘初心 砥砺前行★