党群建设

自“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，集团党委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最突出的主线，将开展好主题教育作为首要政治任务和推动高质量发展的重要举措，全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，系统研究，周密安排，统筹推进，确保主题教育的整体性、同步性、实效性。

迅速行动，组织领导有力度，对焦主体严部署，组建工作机构，明确责任分工；指导推动有强度，召开动员部署会，制定主题教育实施方案，配发10余篇章学习资料，增强思想与行动自觉；营造氛围有热度，制作宣传标语，线上线下营造氛围，OA系统同步发布相关动态9条；开设主题教育专版，推送主题教育动态简报20余篇；编写专题测试题，检验学习成果。

立学醒脑，领导班子带头学，原汁原味研读规定学习内容，共开展集中学习研讨10个半天；有声有色集中学，先后开展主题教育国企党员大学习、“不忘初心、牢记使命，做有坚定信仰的马克思主义者”等专题党课4场，党员干部900余人次参加集中学习；创新形式走心学，组织观看《孤岛32年》《赵亚夫先进事迹》等电教专题片，参观赵亚夫事迹馆，先进典型学习达到在职在岗党员全覆盖。

务实研讨，抓牢调查研究，确保精准管用，党委领导班子将“一人一重点、领办解难题”工作列入重要日程，带头按照“四不两直”要求，先后开展调研59次，撰写调研报告9篇，通过召开调研成果交流会、讲好专题党课9场、开展“我的初心故事”宣讲等活动，推动主题教育学到深处、落到要处、干在实处。

检视问题，刀刃向内定方向。班子成员围绕领办难题，共梳理出主要问题37个；抓牢问题检视，确保知根见底，党委领导班子成员对征求到的意见主动认领、回应；抓牢整改落实，确保立行立改，制定整改措施，列出时限，以钉钉子精神抓紧难领办题解决，目前9名党委成员领办的9项难题已全部落实解决，成果转化率达100%；注重总结经验，建立管用机制，在集团安全隐患排查、人员管理等方面出台了10多项制度。

今后，索普集团还将以实际行动使主题教育成为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的领航工程、提高党的建设质量的基础工程、密切联系服务群众的民心工程、推动索普集团高质量发展的动力工程。