1月27日,索普股份热电厂党支部围绕组织生活会开展“以问促学,以思促行,以改促效”知行合一的示范课堂,按下了索普集团2022年“示范课堂”的“启动键”。
急智问答,强化学习深度
热电厂党支部以组织生活会为载体,重点突出“深”“活”“严”的特点,活用支部党务知识小课堂,采用党员互动答题的形式,对组织生活会的知识要点进行解读,并从实操展示入手,务求实效。通过党员对理论知识的学习、思考和运用,扎实提升党务工作“基本功”。与会党员纷纷表示,学用结合将学习成果转化为工作实效,不仅提升知识储备,更增进团结互助,增强了党组织的凝聚力和战斗力。
对照自检,深度查视剖析
支部书记陈俊代表支部班子进行述职,并就班子特点亮点不突出、学用结合不紧密等问题进行检视剖析,带头开展批评和自我批评。各支委依次谈认识、讲差距、话收获,现场氛围“辣味”十足,体现了支部“找差距、补短板、固根基”的决心,充分展现了组织生活会的规范性、严谨性和重要性。
总结点评,奋力谱写新篇
集团党委副书记、总经理邵守言出席会议并作出点评。他指出,一要压实责任,坚决抓好问题整改,对标对表补齐短板,确保整改取得实际成效;二要固本强基,全面强化支部标准化建设,增强支部创新能力,进一步激活“细胞”活力;三要立足本职岗位,聚焦岗位职责,敢于直面工作中的重点、难点,把工作的着力点放在提升工作质量水平和工作效率上,为全方位推进高质量发展,谱写精彩篇章。
会上,邵守言还为支部党员讲授了专题党课《奋力谱写索普高质量发展新篇章》。
集团部分直属党支部书记、委员参加现场观摩。大家纷纷表示,这一场充满“党味”“辣味”的组织生活会示范课堂,不仅见证了基层一线党支部党员干部政治自觉、思想自觉和行动自觉的不断提升,也为其他党组织上了一堂生动的情景教学课。
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