11月23日,索普股份电仪厂党支部组织开展“师徒结对共成长 传承匠心促发展”主题党日“示范课堂”活动。通过党员师徒结对成果分享、点评发言等形式,展示了支部在“双培养”机制下,重点解决专业技术要求高、培养周期长、人才留住难的现状,弘扬工匠精神、培育工匠人才。
青年党员杨晋是一名仪表工,常规工作是对公司3000多个仪表点、调节器、流量计等仪表设备进行维护,对DCS、自动化控制、在线分析等专业系统进行调试。特殊工种专业性强,技术要求高,使杨晋时常陷入误区,师父老党员王小进便带着他深入现场,手把手教导专业技术和学习方法,让他能将理论与实践的“鸿沟”在具体工作中一点一点地填平。2021年,师徒俩齐心协力共同完成18区改造、SIS系统改造等三个大型项目,杨晋更是成功入选镇江市“169工程”学术技术新秀培养对象。
此次示范课堂上,师父王小进充分肯定杨晋在学习和工作中的努力以及所取得的成绩,希望他作为企业的技术人才,不只是对自己要求严格,更要在工作实践中通过“传帮带”建立具有战斗力的技术团队,更好地服务企业发展。
在观摩师徒分享后,党员赵大鹏深有感触,他表示:“师带徒”是对具有工匠精神的师父们的肯定与尊重,也是给新时代青年人学习与成长提供了一个培养平台,给予了他们打造精品、展现才华的空间。
古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也。通过此次活动,让大家进一步领会到“师带徒”活动的真正意义,充分展现了支部“电仪工匠 护航至上”的品牌内涵。电仪厂党支部将持续开展“师带徒”活动,坚持传承“工匠精神”,倡导精益求精的工作作风,大力培养专业人才,增强队伍凝聚力,为公司高质量发展保驾护航。
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