党群建设

6月13-16日，索普集团党委对下属35个基层党支部逐个进行实地检查走访，采用书记集中汇报、党群连心座谈、台账资料检查等方式，全面了解基层组织创先争优、党风廉政建设情况，同时听取职工对于集团党建创新、转型发展、经营管理、民计民生的建议和意见，助推党群工作良好开展。

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在集中检查汇报环节，各党支部书记对照年初确定的 “双型”创建目标，以PPT形式汇报了今年上半年在创建法治型、服务型先进党支部工作中取得的实效和经验做法，阐述了在典型人物培育、先进团体打造等方面的突出事迹。其中，海纳川第四党支部以“244”铁路服务法、“555”服务规范打造品牌铁路、争创行业标兵的做法，得到了评委们的一致点赞；新能源气化厂党支部为创建“吞煤吐金，先锋在前”的支部品牌，落实“三同步”，开展“三较劲”，将创建工作落到了实处；索普化建第三党支部贯彻“三好”理念，培养了一批思想好、技术好、业绩好的检修业务骨干，获得了被服务部门的充分认可；索普工科党支部成立了四个精英小分队，通过党员进项目、推项目，打造了一支有学历、有能力、有素养、有爱心的“四有”团队。经过检查评比，各党支部“双型”创建基本符合进度要求。

 在党群连心座谈会上，普通党员、一线职工、青年职工畅所欲言，就丰富党员教育活动形式、建立职工培训激励机制等问题与相关职能部门进行深入交流，以问题促整改、以服务促和谐，稳定职工队伍，增强企业凝聚力。

据悉，检查评审小组在品牌打造、经验提炼等方面反馈建议39条，在台账资料整改方面提出整改意见62条，收集职工建议和意见21条，下一阶段，检查评审小组还将对整改情况进行复查。